为预防和减少群体性事件的发生，做好学生矛盾纠纷排查调处工作，确保学校的安全稳定，结合我院实际，特制定本制度。 

一、矛盾纠纷排查调处范围  

1、有可能影响校园稳定的突出治安问题；

2、有可能引发影响校园稳定的各类矛盾纠纷；

3、有可能发生重大事故的苗头、隐患； 

4、师生比较关注，反映强烈的相关问题。

二、矛盾纠纷排查调处原则

1、及时介入。对学生之间即将发生或已经产生的矛盾纠纷，辅导员要尽早介入，及时干预，预防矛盾进一步发展激化。

2、深度调解。辅导员要认真听取矛盾双方的意见，深入调查产生矛盾纠纷的根源，采取有效措施协调化解矛盾。    

三、建立台账

对每一件矛盾纠纷，各系应做到“一事一案”，及时填写《福州黎明职业技术学院校园矛盾纠纷排查调处记录表》（见附表），建立台账，并及时上报学工处。         

四、工作协调    

1、对排查出的各类矛盾纠纷，按照“归口处置”的原则，落实到有关系部和责任人，做到定责任人、定处置措施、定处置期限，及时跟进，积极协调，有效化解。对于本系部解决不了的，由学院协调有关系部限期解决。   

2、对学生反映强烈、处置难度大、有可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，应及时上报学工处。    

3、问题已经解决的要及时销账留档，到期未能解决的要跟踪督办。

附表：

福州黎明职业技术学院校园矛盾纠纷排查调处记录表

 填表人：（手写）                              审核人：（手写）