2022级《大数据与会计》专业人才培养方案

发布时间:2022-12-17 点击数:441

2022级《大数据与会计》专业人才培养方案

 

一、专业名称与代码:大数据与会计    530302

二、招生对象与学制:普通高中毕业生、职专毕业生

三、修业年限:3年

四、专业定位

 (一)职业面向

本专业毕业生主要面向大中型工业企业、金融机构、服务业企业、商业企业、房地产企业、物流企业、中介机构等领域的会计及其他财务方面岗位就业,部分毕业生可通过自主创办财务咨询公司、代理记账公司、会计师事务所等方式实现自主创新创业。

(二)岗位面向

1、初始就业岗位:中小型企业出纳、会计助理岗位,代理记账公司会计人员。

2、发展岗位群:大中型企业财务总监岗位、财务经理、财务主管岗位、会计核算岗位;审计主管及审计人员岗位。

     (三)职业岗位、工作任务与核心能力

 表1    大数据与会计专业职业能力分析表

序号

职业岗位

主要工作任务

能    力    要    求

1

中小型企业出纳

管理及负责公司各银行帐户、结算业务;及时掌握公司资金状况;负责各项现金费用报销;及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符;控制库存现金限额等。

掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规;具有会计基本操作和实际应用能力;具有会计账务处理能力;具有出纳、往来结算核算、财产物资核算的能力。

2

会计助理岗位

根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作;协助出纳完成银行票据的结算工作;参与存货、固定资产等清查、盘点工作;协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作;完成每月进项发票的认证、发票开具工作;月末纳税申报,及时抄、报税;统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作等。

掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规。同时能熟练应用财务软件处理具体经济业务,满足企事业等单位管理信息化对高素质技能型会计专门人才需求;具有会计基本操作和实际应用能力;具有会计账务处理能力;具有往来结算核算、财产物资核算、资金核算。

3

代理记账公司会计人员

编制记账凭证,整理打印通过审核的凭证;根据审核过的记账凭证编制单科目汇总表和会计科目汇总表;登记会计账簿,根据审核过的记账凭证登记明细分类账,根据审核过的会计科目汇总表登记总分类并核对账目; 编制会计报表;全面解答客户在会计核算、会计报告和税务方面的日常问题等。

包括协调能力与沟通能力,会计人员总是在一定的组织中,以团队的形式展开工作的,这就要求会计人员必须善于协调,妥善处理各种人际关系;掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规。同时能熟练应用财务软件处理具体经济业务,满足企事业等单位管理信息化对高素质技能型会计专门人才需求;阅读一般性英语技术资料和简单口头交流能力;具有会计基本操作和实际应用能力;具有会计账务处理能力;具有出纳、往来结算核算、财产物资核算、资金核算、财务成果核算、报表分析及内部审核的能力。

4

大中型企业财务总监岗位、财务经理、财务主管岗位、会计核算岗位

协助总经理工作,参与公司重大经营运作的决策;负责公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划,做好资金运作管理和保障等。

包括协调能力与沟通能力,会计人员总是在一定的组织中,以团队的形式展开工作的,这就要求会计人员必须善于协调,妥善处理各种人际关系;掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规。同时能熟练应用财务软件处理具体经济业务,满足企事业等单位管理信息化对高素质技能型会计专门人才需求;阅读一般性英语技术资料和简单口头交流能力;具有会计基本操作和实际应用能力;具有会计账务处理能力;具有出纳、往来结算核算、财产物资核算、资金核算、财务成果核算、报表分析及内部审核的能力;能对创业有主动认知、增强心理认同;具有组织、策划、组成创业团队的能力;具有基本的创业意识和技能。     

5

审计主管及审计人员岗位

参加具体审计、监察活动;编制工作底稿;负责审计、监察资料的整理、归档工作;负责审计、监察资料的整理、归档工作等。

包括协调能力与沟通能力,会计人员总是在一定的组织中,以团队的形式展开工作的,这就要求会计人员必须善于协调,妥善处理各种人际关系;掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规。同时能熟练应用财务软件处理具体经济业务,满足企事业等单位管理信息化对高素质技能型会计专门人才需求;阅读一般性英语技术资料和简单口头交流能力;具有会计基本操作和实际应用能力;具有会计账务处理能力;具有出纳、往来结算核算、财产物资核算、资金核算、财务成果核算、报表分析及内部审核的能力;具有组织、策划、组成创业团队的能力。

6

企事业单位管理会计人员

1编制和监督执行财务收支计划信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟源,合理有效地使用资金。2进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核,全面提高公司员工的成本识,督促公司有磁部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。3利用财务会计资料进行经济活动分析。4负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任出方案组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权。5监督公司财务计划的执行、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。6纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。针对公司财务工作中出问题不佳的原因提出改进建议和措施。7定期或不定期对公司下属公司(包括控股合资公司和各分支机构)进行稽核审计,提出报告书。8公司对外投资或重大设备采购前的项目财务风险控制报告。9及时向董事会提供财务分析、各种财务数据、效益预测报告,制定财务计划。

1、学习能力学习能力是一个基础条件,当全新的理念、技术、方法出现时,会计人员如果没有学习并且掌握,也就不能应对工作中的挑战,管理会计人才的学习是永无止境的,只有学习,才能跟上技术发展步伐。
2、创新精神和拓展精神管理会计人才服务于不同的企业,每个企业的基因都不同,不可照搬但可借鉴。掌握技术之后,还要结合自身企业的情况有创新、有突破。
3、沟通能力再优秀,技术再完善的管理会计人才,也离不开其他部门的倾力合作。” 财务工作是一座承上启下的桥梁,上面联系战略,下面联系业务,这其中的“沟通”格外重要。
4、领导能力美国管理会计师协会(IMA)总裁JeffreyThomson认为,管理会计一定要具备领导力,领导力是指会计人在企业的任何层级都可以成为领导,他们可以通过有效的沟通,影响员工、激励同事,推动企业全面发展。

 

五、人才培养目标与规格

(一)人才培养目标

本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展,具有计算机技术与大数据与会计专业技能有机结合的,熟悉我国近年发布的各项“企业会计准则”、“企业财务通则”等现行企业会计制度以及税法等各种经济法规,能熟练运用财务软件处理具体经济业务,具有一定经济管理、财务管理和应用计算机进行简单程序设计的能力,以适应21世纪发展需要,能在我国行政机关、企事业单位从事会计核算、财务管理、审计管理的高素质技能型专门人才,立足福州,服务海西,同时鼓励部分毕业生能实现自主创新创业。

(二)培养规格

1、综合素质和基本能力的要求

(1)学习能力:包括获取知识的能力、创新能力。会计知识更新周期日益趋短。会计从业人员必须全面提高自身素质,不断丰富自己的理论水平和实践经验,成为终身学习的实践者;同时,要培养会计学生的创新精神和创新的能力,以新的思路解决实践中出现的新情况、新问题。

(2)交际能力:包括协调能力与沟通能力,会计人员总是在一定的组织中,以团队的形式展开工作的,这就要求会计人员必须善于协调,妥善处理各种人际关系。

(3)领导能力会计人在企业的任何层级都可以成为领导,他们可以通过有效的沟通,影响员工、激励同事,推动企业全面发展。

2、职业理论素质要求

掌握基本的会计理论,熟悉我国现行企业会计准则以及税法等各种经济法规,熟练掌握财务管理和税务会计相关业务的处理。同时能熟练应用计算机及系统软件、财务软件处理具体经济业务,满足企事业等单位管理信息化对高素质技能型会计专门人才需求。

3、职业技术应用能力的要求

(1)阅读一般性英语技术资料和简单口头交流能力;

(2)具有会计基本操作和实际应用能力;

(3)具有会计账务处理能力;  

(4)具有出纳、往来结算核算、财产物资核算、资金核算、财务成果核算、报表分析及内部审核的能力;

(5)对大数据的收集、整理及分析能力;

(6)财务分析报告的撰写能力。

(三) 职业资格证书          

   1、职业资格证书(见表2)

                         表2     职业资格证书设置一览表

职业资格证书

名称

发证机关

是否作为毕业条件

相关联课程

或实训项目

考证时间

1+X智能财税职业技能等级证书(中级)

中联教育集团

 

智能财税

 

第3学期

1+X财务共享服务职业技能等级证书(中级)

北京东大正保科技有限公司

财务共享

第4学期

初级会计职称

中国财政部

初级经济法、初级会计实务

第2、4学期

备注:鼓励学生多考证书作为未来就业需要,实现毕业证书与职业资格证书、职业技能等级证书对接。

2、课程证书

(1)高等学校英语应用能力:

 A级、B级证书或通过学校组织的英语能力测试。

 (2)计算机等级考试证书:

CCT一级证书或有关专业的特殊证书名称。

六、课程体系的构建与运行

(一)课程体系构建思路

以大数据与会计专业核心岗位的工作任务为基础,兼顾相关岗位,进行分析、归并,构建以会计工作过程为导向的新课程体系。通过社会调研以及毕业生跟踪调查为依据, 广泛了解会计人员完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求,通过与企业专家的合作,确立以会计工作流程为导向, 以高职生就业岗位的典型工作任务为参照,按照项目教学理念,建立教、学、做相融合的一体化课程体系;强调按会计工作流程组织教学,以岗位流程性知识为主线确定各课程的学习情境;实现了课程体系设计由单一学科的完整性向学习过程和工作过程相结合的综合性转化;从整体上突出了以应用能力为目标,体现对会计岗位核心能力培养的思路。

在课程内容的安排上,按照实际的工作任务、工作过程和工作情景,对内容相互关联的、具有综合可能条件的课程适当整合成一门课程,将知识、理论和方法融入项目任务中。优先安排理论与实践结合紧密的一体化课程;未经优化和重构的专业理论课程以必需为原则;体现学生个性发展以及扩大知识面方面的课程,采用讲座、选修等多种形式安排。把毕业设计(论文)与企业顶岗实习结合起来。

(二)专业核心课程简介(只列专业核心课程6-8门)

课程

名称

成本会计

开课学期

 3 学期

总学时

48

总学分

3

理论 32 课时,实践 16 课时

教学目标:

通过成本会计课程的教学使学生掌握成本会计的基本理论、基本方法和基本技能。通过理论教学使学生掌握各种费用分配的方法、成本计算的主要方法和成本报表的编制方法;使学生掌握企业成本核算的过程及其账务处理和成本报表的编制。不仅仅要求学生掌握课本理论,还要通过加大习题量增强实际运用能力。毕业后能够直接上岗,胜任大中小型企业成本会计工作,达到初级会计人员应具备的理论知识与业务水平。

 

教学内容:

项目一 理论基础部分

项目二 任务一 材料成本的归集与分配

       任务二 职工薪酬费用的归集与分配

       任务三 外购动力、折旧费用的归集与分配

       任务四 辅助生产费用的归集与分配

       任务五 制造费用的归集与分配

       任务六 废品损失的归集与分配

       任务七 完工产品和在产品费用的归集与分配

项目三 成本核算的主要方法

实训项目或内容:

计算题:交互分配法:1、交互分配2、对外分配【案例分析1】【案例分析2

计算题:年度计划分配法【案例分析】

计算题:约当产量分配法【案例分析】

计算题:品种法 案例1:见PPt(重点讲解)案例2:学生练习,请学生上台解答

计算题:简化分批法 案例1:见PPt(重点讲解)

计算题:案例1: 逐步结转分步法,见PPt(重点讲解)案例2:综合成本还原,学生练习解答

教学方法建议:

教学方法:按照模块教学要求,采用理论实践一体化教学模式,充分运用多媒体、实践场地等教学手段。

教学建议:

教学中,教师必须重视实践经验的学习,重视现代信息技术的应用,尽可能运用多媒体课件的形式呈现资料,进行讲授、演示,并按照设计活动的内容展开教学。

讲授应突出专业技能培养目标,注重对学生实际操作能力的训练,强化案例和流程教学,让学生边学变练,通过小组讨论、案例分析等方式激发学生兴趣,增强教学效果。

教学中,应注意充分调动学生学习的主动性和积极性,注重教与学的互动,让学生在完成教师设计的训练活动中,即学会成本会计业务必须具备的知识,又练就各项基本技能。

教学中,教师应注意与学生沟通,教师应积极引导学生提升职业素养,培养学生积极热情、客观、诚实守信、善于沟通与合作的品质。

考核评价要求:

考核方式:本课程采用“理论考核和实践考核相结合,过程性评价和结果性评价相结合”的方式进行教学评。

教学过程评价:

(1)教学评价的标准应体现任务引领型课程的特征,体现理论与实践、操作的统一,结合课堂提问、训练活动等进行综合评价。

(2)强调目标与评价和理论与实践目标一体化评价,教学评价的对象包括学生知识的掌握、实践操作能力、学习态度和基本职业素质等情况,引导学生在理解的基础上进行记忆,对所要达到的目标完成情况进行评价。

(3)评价是注重学生动手能力与分析、解决问题的能力,对在学习和应用上有创新的学生应在评定时给予鼓励。

 

课程

名称

财务共享

开课学期

 4 学期

总学时

64

总学分

4

理论 16 课时,实践 48 课时

教学目标:

   研发“财务共享服务”职业技能等级标准体系,并与会计类专业教学标准作对照,制定以管理会计为核心目标,以大智移云技术为支撑的会计类专业标准和“财务共享服务”职业技能等级标准“书证融通”的人才培养方案。 根据“1+X”证书制度,“1”是基础,“X”是“1”的强化、补充和拓展。强化的是职业技能、知识和素养等,补充的是新技术、新工艺、新规范和新要求等,拓展的是职业领域和职业能力。

 

教学内容:

项目一 财税共享

项目二 服务共享

项目三 智能应用

项目四 核算共享

项目五 流程管理

项目六 智能设计

实训项目或内容:

项目一、二、三、四、五、六 完成课后案例分析,进行思考、讨论、总结,熟悉每个项目的实训操作流程。

教学方法建议:

    本课程教学应以教师演示讲解、学生自行操作并讨论,最后根据操作过程中的问题和难题进行分析,保证学生对软件操作熟练,对整个金税财务应用过程熟练。

教学形式:

本课程的教学形式采用软件实践教学(动手练习)为主,教师讲授为辅。

 

考核评价要求:

以职业技能操作为主的考核方式,重在考核学生的实践操作能力、创新能力和综合应用能力。采用“实践考核,过程性评价和结果性评价相结合”的方式进行教学评价。

 

课程

名称

会计信息化

开课学期

1、2 学期

总学时

128

总学分

8

理论 0课时,实践 128课时

教学目标:

通过本课程的学习掌握会计电算化的基本理论、基础知识、会计电算化信息系统的相关内容、财务软件开发原理及软件应用过程中的相关理论问题、熟悉单位实施会计电算化的基本程序和管理制度等。通过本课程的教学与实训,使学生能掌握通用会计软件主要功能模块的操作方法和技巧,学会运用计算机记账、算账和报账,具备实际工作所需的会计电算能力。

教学内容:

(1)财务软件应用系统维护与管理

(2)会计电算化账务处理子系统

(3)电算化会计报表子系统

(4)用友管理软件的总账系统

(5)用友管理软件的应收款管理系统

(6)用友固定资产管理系统

(7)用友工资管理系统

(8)用友财务报表系统

实训项目或内容:

本课程是纯实践性课程,具有很强的实践性,所有教学内容都是学生应该掌握的实训项目和内容。

教学方法建议:

(1)采用项目教学及案例分析相结合的方式。

(2)多媒体演示。

(3)上机操作。

考核评价要求:

具备从事电算化会计核算的基本知识,熟练进行电算化会计核算。

 

课程

名称

财务管理

开课学期

 3学期

总学时

64

总学分

4

理论 48 课时,实践 16 课时

教学目标:

知识目标:

1、资金时间价值的计算及风险报酬的分析;2、投资决策评价指标的计算及具体运用;3、财务杠杆、经营杠杆和复合杠杆的计算;4、财务指标的计算、认定与评价。

能力目标:

1、掌握财务预算的编制;2、筹资决策的能力;3、收益分配决策的能力;3、财务分析指标的判定能力。

教学内容:

第一章 财务管理总论

第二章 财务管理的价值理念

第三章 筹资管理

第四章 资金成本与资本结构

第五章 项目投资管理

第六章 证券投资管理

第七章 收益分配

第八章 财务分析

实训项目或内容:

实践性环节教学要求:

本课程具有较强的实践性,教学过程中要求理论联系实际,做到讲练结合,在课堂教学时间内安排适当数量的习作题,同时指导学生按时完成规定的作业,以便学生巩固所学内容,培养和训练学生的基本技能以及提高学生财务综合分析的能力。

 

教学方法建议:

教学方法:

    本课程教学应以讲授和实训并重,练习法为辅,边讲边练,其他也可采用课堂讨论法等。

教学形式:

    本课程的教学形式采用多媒体讲授教学为主,实践教学(动手练习)为辅。

 

考核评价要求:

以职业技能操作为主的考核方式,重在考核学生的实践操作能力、创新能力和综合应用能力。采用“理论考核和实践考核相结合,过程性评价和结果性评价相结合”的方式进行教学评价。

 

 

课程

名称

智能财税

开课学期

 3 学期

总学时

64

总学分

4

理论 0 课时,实践 64 课时

教学目标:

    该课程以企业业财税融合为核心,以税务信息化系统为载体,以实际工作案例为主要内容,通过企业各阶段经济业务的财税核算,培养学生具备财税工作岗位所必要的独立性、专业性及规范性,具有全面把握企业经济业务会计账务处理能力及财税报表申报能力,满足企业及财税专业服务机构财税核心岗位群的需求。

教学内容:

工作领域一 企业税务信息监督与管理

工作领域二 业财税融合模式下账务处理

工作领域三 财税报表生成

综合案例实训

实训项目或内容:

本课程是纯实践性课程,具有很强的实践性,学生在学习和实践过程中难度比较高,需要学生集中精力高度提高精神学习;另外,对于授课教师的要求也要求较高,要求教师必须有企业实战经历,熟练掌握软件的各项操作;对于授课设备也要求必须是最新版本的软件,以达到实训真正目的和效果。

 

教学方法建议:

教学方法:

    本课程教学应以教师演示讲解、学生自行操作并讨论,最后根据操作过程中的问题和难题进行分析,保证学生对软件操作熟练,对整个智能财税应用过程熟练。

教学形式:

    本课程的教学形式采用软件实践教学(动手练习)为主,教师讲授为辅。

 

考核评价要求:

以职业技能操作为主的考核方式,重在考核学生的实践操作能力、创新能力和综合应用能力。采用“实践考核,过程性评价和结果性评价相结合”的方式进行教学评价。

 

课程

名称

中级财务会计

开课学期

 3学期

总学时

64

总学分

4

理论 48 课时,实践 16 课时

教学目标:

中级财务会计是会计学专业基础课,主要研究财务会计信息的对外报告。本课程全面介绍了财务会计的基础理论体系构成;核心部分是财务会计要素确认、计量、记录及报告的规则、程序和方法。本课程的内容包括了理论与实践的结合、教学与科研的结合。本课程是会计学科基础理论研究与经济应用学科的结合体。

教学内容:

第二章 货币资金

第三章 应收账款

第四章 金融资产

第五章 存货

第六章 固定资产

第十一章 负债

第十二章 所有者权益

第十三章 收入、费用和利润

 

实训项目或内容:

本课程具有较强的实践性,教学过程中要求理论联系实际,做到讲练结合,在课堂教学时间内安排适当数量的习作题,同时指导学生按时完成规定的作业,以便学生巩固所学内容,培养和训练学生的基本技能以及提高学生对外报表分析的能力。

 

教学方法建议:

教学方法:

    本课程教学应以讲授和实训并重,练习法为辅,边讲边练,其他也可采用课堂讨论法等。

教学形式:

本课程的教学形式采用多媒体讲授教学为主,实践教学(动手练习)为辅。

 

考核评价要求:

以职业技能操作为主的考核方式,重在考核学生的实践操作能力、创新能力和综合应用能力。采用“理论考核和实践考核相结合,过程性评价和结果性评价相结合”的方式进行教学评价。

 

(三)教学计划与安排

1、教学周数分配表

表3     教学周数分配表

 

学年

学期

课内

教学

校内专业集中实践教学

军事训练

校级活动

考试

教学总结

毕业 综合 实践

岗位实习

机动

合计

1

14

 

2

0.5

1

 

 

 

2.5

20

2

16

 

 

0.5

1

 

 

 

2.5

20

3

16

 

 

0.5

1

 

 

 

2.5

20

4

16

 

 

0.5

1

 

 

 

2.5

20

5

 

 

 

 

0

1

2+14

 

2

19

6

 

 

 

 

0

1

 

16

2

19

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提示:1、每学期教学周总数不变,机动周可根据实训实习安排情况,相应减少。

(三)第五学期的5指每个专业根据实际情况安排线上课程以及毕业实践相关工作安排等其他内容。

 

  2、课程结构及学分比例表  

表4  大数据与会计专业课程结构及学分比例表

 

类别

项目

总学分

总学时

理论学时

实践学时

学时百分比

课程类型

必修课

文化通识课程

32

630

238

392

%

专业基础课程

24

384

256

128

%

专业课程(含专业核心课)

36

576

216

360

%

选修课

在线选修课程

4

128

128

0

%

专业选修课

7

112

32

80

%

线上专业拓展课程

2

64

64

0

%

合计

105

1894

934

960

%

环节类型

理论教学

 

 

 

%

课内实践性教学

 

 

 

%

校内专业集中实践教学

3

59学时

毕业综合实践教学

14

364学时

 

岗位实习(含毕业设计)

16

416学时

 

合计

33

839

 

 

 

表5 专业A、B、C课程学时情况一览表

专业代码

专业名称

A类课程学时

B类课程

C类课程学时

合计

理论学时

实践学时

530302

大数据与会计

288

368

216

152

1307

专业实践学时

B(实践课时)+C=1459

专业总学时

A+B+C=2091

专业实践教学占比

69.78%

备注:1、A类:纯理论课;B类:实践+理论课;C类;纯实践课(含校内专业集中实践教学、认知实习、跟岗实习、顶岗实习以及毕业实习)

      2、本表所填的课程课时情况指除文化通识课程(表6)外的所有

 

3、教学进程表

表6 大数据与会计专业课程设置及各个学期学时分配表

(1)文化通识课程

 

序号

课程名称

学分

学时

各学期授课周数、学时

 

 

 

总学时

其中

第一学年

第二学年

第三学年

 

 

 

 

理论

实践

1

2

3

4

5

6

公共必修课程、素质教育课程

毕业实习与毕业设计(论文)

1

思想道德与法治

3

48

32

16

32

 

 

 

 

2

毛泽东思想和中国特色社

会主义理论体系概论

4

64

38

26

 

38+26

 

 

 

3

大学体育

8

128

16

112

32

32

32

32

 

4

军事教育

4

148

36

112

军事理论和军事技能训练统一安排于新生报到后2-3周内完成

 

5

劳动教育

3

78

12

66

由学工处统一安排

 

6

爱的教育

1

16

16

0

安排在新生入学教育期间及贯穿于思想政治理论课教学全过程

7

形势与政策

1

16

16

0

4

4

4

4

 

8

党史

1

16

12

4

 

 

 

 

 

9

心理健康教育

2

32

24

8

12

12

4

4

 

10

职业发展与就业指导

2

32

24

8

16

 

 

16

 

11

创新创业教育

2

32

16

16

 

32

 

 

 

12

大学美育(不含美育实践)

2

32

32

0

 

 

16

16

 

13

(限定选修课)大学语文

2

32

24

8

 

 

 

 

 

13

限定选修课)信息技术

3

48

16

32

 

 

 

 

 

小计

32

630

238

392

 

 

 

 

 

在线选修课程(4学分)

14

在线通识课1

1

32

32

0

32

 

 

 

 

15

在线通识课2

1

32

32

0

 

32

 

 

 

16

在线通识课3

1

32

32

0

 

 

32

 

 

17

在线通识课4

1

32

32

0

 

 

 

32

 

小计

4

128

128

0

32

32

32

32

 

 

合计

36

758

366

392

 

 

 

 

 

 

 

备注:开设大学语文课程专业如下,大一第一学期(药品经营与管理、健康管理、应用英语),第二学期(高速铁路客运服务、广告艺术设计、建筑室内设计),其它专业暂不开设。信息技术:各专业根据专业需要,自行选择开设。

(2)专业课程表示专业核心课程(6-8门),●表示1+X制度培训课程或其他证书课证融合课程

课程名称

学分

学时

各学期授课周数、学时

 

 

总学时

其中

第一学年

第二学年

第三学年

 

 

 

理论

实践

1

2

3

4

5

6

专业基础课

集中性实训、顶岗实习、毕业实习

1

经济法基础(上)

4

64

64

0

64+0

 

 

 

2

基础会计(上)

4

64

64

0

64+0

 

 

 

3

会计信息化(上)

4

64

0

64

0+64

 

 

 

4

经济法基础(下)

4

64

64

0

 

64+0

 

 

5

基础会计(下)

4

64

64

0

 

64+0

 

 

6

会计信息化(下)

4

64

0

64

 

0+64

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

小计

24

384

256

128

192

192

 

 

专业课程

1

成本会计

3

48

32

16

 

 

32+16

 

2

EXCEl在财会中的应用

3

48

0

48

 

 

0+48

 

3

智能财税

4

64

0

64

 

 

0+64

 

4

财务共享

4

64

0

64

 

 

 

0+64

5

中级财务会计

4

64

48

16

 

 

48+16

 

6

大数据会计

4

64

48

16

 

 

0+48

 

7

财务管理

4

64

48

16

 

 

 

48+16

8

▲会计综合实训

4

64

0

64

 

 

 

0+64

9

大数据基础

2

32

32

0

 

0+32

 

 

10

财务报表分析

4

64

8

56

 

 

 

8+56

11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

小计

36

576

216

360

 

32

272

256

专业选修课程(每生必须修满6学分以上)

1

计算机应用基础

3

48

0

48

0+48

 

 

 

2

税收筹划

2

32

16

16

 

 

 

16+16

3

管理会计

2

32

16

16

 

 

 

16+16

小计

7

112

32

80

48

 

 

64

合计

67

1072

504

568

240

224

272

320

注:作为毕业条件的职业资格证书,其相关课程应体现在专业课程教学计划中。

(3)专业集中实践教学课程

表7 专业实践教学安排一览表

 

模块

实训项目

学分

学时

学期与学时安排

场地

备注

 

 

 

 

 

 

校内专业集中实训课程

1

企业沙盘模拟

2

39

 

39

 

 

 

 

 

 

 

2

会计技能综合实训

1

20

 

 

 

 

20

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合计

3

59

 

39

 

 

20

 

 

 

职业综合实践

毕业综合实践教学

14

364

 

 

 

 

364

 

 

 

 

岗位实习(含毕业设计)

16

416

 

 

 

 

 

416

 

 

 

小计

30

780

 

 

 

 

364

416

 

 

合计

35

839

 

39

 

 

384

416

 

 

七、实施保障

(一)师资队伍

要建成一支专业教师和兼职教师组成的师德高尚、教育观念新、改革意识强、教学水平高、实践能力突出、专兼结合、“双师型”结构合理的大数据与会计专业教学团队。教师的配备应适应“任务驱动、工学结合”的人才培养方案的教学模式,应满足专业课程中对知识、技能、态度三方面的要求。专业带头人、专业骨干教师、青年教师的比例要适当,专任教师、企业兼职教师的数量、结构应能实现教学组织的优化组合。对专业教学团队的师资要求以在校生每届120人(即每届3个班,每班40人)为标准,对专业教师提出的配备数量及相关要求。形成由专业带头人、骨干教师、专业教师和企业外聘教师组成的、“双师型”教师达到50%以上的教学团队。

(二)实践教学条件(主要包括校内外实践教学条件以及实训基地情况)

本专业设有会计电算化实训室2间,内有硬件设备:电脑104台,多媒体投影仪2台、以太网交换机2台、服务器3台,打印机5台,专用发票打印机2台,会计凭证自动装订机2台;软件设备:网中网会计技能实训平台、新道用友ERPU8V10.1系统 、金税财务应用系统教学软件1套、智能财税技能实训平台、DIF财务共享技能测评(中级)平台、股票模拟交易系统软件等。校外实训基地有:校企合作企业泉州宏兴财税集团、福州财大大财税网络科技有限公司、厦门加捷集团,广发银行信用卡中心等。

(三)教学资源

整合职业教育资源,建好用好实训基地,改善实训条件,盘活教学资源,提高培训能力。大数据与会计专业目前拥有教学资源:网中网实训平台、正保云会计平台、智能财税平台等。校企精准对接、协同育人,针对学生和社会人员不同层次需求,为学生和社会人员开展多元化的教育培训和终身教育服务,增强学习者职业技术技能水平和综合职业素质。

(四)教学方法

根据专业教学特点,指导教师依据专业培养目标、课程教学要求、学生能力与教学资源,采用适当的教学方式和方法,以达成预期教学目标。倡导因材施教、因需施教,鼓励创新教学方法和策略,采用案例教学、项目教学、情景教学、模块化教学等教学方式,运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法,推广翻转课堂、混合式教学、理实一体化教学等新型教学模式。

     (五)学习评价

  1. 教学评价

作为任务驱动型的项目课程,强调“教—学—做”一体的师生互动模式。将课程教学过程中的提问、训练、实训等表现纳入进行综合评价。强调目标评价、理论与实践一体化评价,引导学生改变死记硬背的学习方式,寻求解决问题的多种答案,防止简单统一标准的机械思维。

2. 考核

课程考核采用过程考核和目标考核相结合的评价方法。过程考核主要在教学过程中对学生的学习态度、操作能力、各类作业情况进行的评价;目标考核是在教学模块结束时,对学生在知识和技能的整体掌握情况的评价。注重对学生进行过程考核,积极与行业企业合作,参照相关的职业资格标准,将理论、实践教学有机结合,采用我国职业技能鉴定的方法进行技能鉴定结合实际工作能力表现的综合评定方法,将职业资格标准融入课程,形成理论知识学习与基本技能实训为岗位能力服务的理念。结合课堂提问、现场操作、课后作业、模块考核等手段, 构建“多形式、多项目”的课程考核标准,加强实践环节的考核,并注重平时采分。强调理论与实践一体化评价,注重引导学生进行学习方式的改变,在做的过程中学。公共基础课、专业基础课、专业课、专业拓展课、专业选修课等课程以实现课程标准规定的教学目标、教学内容和要求为依据,理论考核重点考核基础知识,实践考核重点考核动手能力和实践中分析问题、解决问题能力及创新能力,对在学习和应用上有创新的学生应予特别鼓励。将学习过程和学习结果结合起来进行课程评价,更公平地评价学生学习的效果。也使学生更注重学习过程,提高了学生学习兴趣。

(六)教学管理

加强教学管理,从严治教、规范管理,从招生、培养、指导学生就业、生产实践等各个环节上加强管理。教学管理制度的核心应该是在建立良好的校企合作机制上,对学生在企业实习实训期间的管理制度。这是教学管理制度的重点,也是教学管理的难点。这种教学管理从理念上是将企业作为教育主体之一纳入高职教育建制之中;从行动上是企业直接参与了高职教育,本身就带着浓厚的企业色彩;从标志上是高职院校与企业真正成了一个互利互惠的利益体。

八、毕业要求

表8   三年制学生毕业要求

序号

      

1

1.修完本专业规定的所有课程(包括实践教学),成绩全部合格,学分满138学分。

2

获得计算机应用能力一级证书或学校组织的应用能力测试

3

获得一种或二种以上与本专业相关的职业资格证书或1+X职业技能等级证书。

4

完成规定的跟岗实习、顶岗实习和毕业实习,考核成绩合格。

提示毕业要求可视具体要求情况增删行数

九、继续专业学习深造建议

1、专升本计划:

学生应确立终身教学理念,高等职业教学阶段学业完成后可通过应用本科教育对口继续深造。本专业毕业后,可参加普通高校专升本、成人继续教育专升本等选拔考试,合格者学习一至两年获本科毕业证书。

2、自考、函授本科:

本专业学生在校期间可以同时参加学院与相关本科院校联合开办的“本科自考衔接高职教育”学习,也可以在毕业后进入函授本科学习。在本专业学习的基础知识,也可为将来其他各种形式的继续教育奠定良好的基础。

十、其他编制说明