榕工女〔2010〕4号

关于进一步规范工会女职工周末学校的通知

各县（市）区、产业工会女职工委员会：

福州市工会女职工周末学校始建于1998年，十二年来女职工周末学校不断发展壮大，成为我市广大女职工提升素质的重要补充途径。为进一步发挥我市工会女职工周末学校的作用，使周末学校更好地成为女职工获取新知识、接受新理念、增强新技能、活跃新生活的多功能平台，实现女职工提升素质建功立业工程的长效化、实效化，福州市总工会女职工委员会决定进一步规范全市工会女职工周末学校建设，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，切实发挥阵地作用

工会“女职工周末学校”是工会“学校和乐园”的延伸，是一所没有围墙的大学校，我市各级工会女职工委员会要在探索办学模式、创新办学思路、丰富办学特色、总结办学经验上下功夫。要在打造学习型女职工、学习型女职工班组、学习型女职工委员会上下功夫，帮助广大女职工牢牢树立终身学习的理念，推动我市广大女职工走向学习、创新、超越、建功之路。

二、结合实际，灵活掌握办学原则

1、对不同层次、不同类别的培训对象采取多样化的教学内容和方式,以增强吸引力、凝聚力。

2、鼓励女职工针对自身实际制定成才目标，周末学校应为女职工实现目标积极开展各类学习培训。

3、周末学校的课堂应延伸到车间、班组、岗位、家庭、社会。

三、适应需求，充实丰富办学内容

1、根据女职工的需求，提供心理学、社会学、教育学、创造学、岗位业务技能等专业课程的培训以及实践培训。

2、组织系列讲座。市总女职工委建立“福州市女职工周末学校授课讲师团”，为基层“女职工周末学校”提供师资力量，各单位也可根据工作需要和女职工需求，自请专家教授或是单位的专家能手进行授课，帮助广大女职工开阔视野，丰富知识、提升素质。

四、规范运作，努力提升办学实效

实现我市“女职工周末学校”规范化，要做到“四有”：

1、全年有书面教学计划、授课时间及内容、教学总结等。

2、有教学场所并挂牌。

3、有专（兼）职负责人、教学活动经费。

4、有档案（学员学习笔记；授课现场照片；学习活动签到表等）。

全年举办各类业务学习、培训课时不少于8小时；举办时事政治、事迹报告、健康心理、法律知识、形体歌舞等培训或活动课时不少于8小时，每季度至少一次。女职工参与面不低于50%。

五、建立机机制，确保“学校”持续发展

1、强化指导。县（市）区、产业工会女职工委员会每年对基层工会“女职工周末学校”的工作进行检查，市总女职工委将不定期进行抽查，了解 “女职工周末学校”工作开展情况。

2、树立典型。市总工会女职工委将选树一批运作规范、作用发挥好的女职工周末学校，授予“最佳女职工周末学校”牌匾。今年第四季度将组织开展第一批“最佳女职工周末学校”上报工会。

3、建立保障机制。将女职工的学习权、受教育权写入《女职工权益保护专项集体合同》，同时对获得学历、职称和企事业需要的各类专业证书的女职工给予适当奖励，并将适当报销有关学习费用等也写入《女职工权益保护专项集体合同》，使女职工周末学校的学习培训落在实处，保证学习培训确实为企业发展服务，为经济建设服务，激励广大女职工学习成才，建功立业，打造福州工会“女职工周末学校”品牌和特色。

          福州市总工会女职工委员会

                                 2010年6月26日