福州黎明职业技术学院女职工周末学校自2010年初成立以来，在上级工会的指导下，在学院党委、工会的领导下，结合学院的实际情况，以素质提升为重点，以学习培训为内容，以师生文工团为纽带，以维权服务为目标，通过开展形式多样的活动，进一步充实女教职工业余生活，提升女教职工综合素质。经过一年的摸索与实践，使女职工周末学校成为学院的一个亮点，也取得了一定的成效。现将我院女职工周末学校2010年的工作小结如下：

一、基本情况

福州黎明职业技术学院是由福建黎明企业集团投资兴办，自2004年开始招生，经过六年的发展，我院的办学水平不断发展和提升，学院规模不断扩大，2008年12月通过教育部高职高专人才培养工作水平评估，成为福建省第四所通过教育部评估的民办高校。截至2010年12月，全校在职教职工总人数是167名，其中女教职工82名，占全校教职工的49%。

多年来，我院女教职工与男教职工们一道，用辛劳和汗水换来了学院日新月异的发展和变化，使学院的办学水平和办学质量不断提高，社会知名度和美誉度也不断提升。我院的广大女教职工在学院的各个岗位上辛勤耕耘，默默奉献，用她们的坚强和勤劳在学院发展的道路上谱写着壮丽的乐章。也因此，学院的光荣榜上也铭记着她们的光辉成就：福建省优秀党务工作者、福州市先进教育工作者、福州市教育系统先进工作者、福州市优秀团干、福州市教育系统新长征突击手、院“育人奖书奖”获得者、院先进教育工作者……此外，我院女教职工申报和承担的多项科研项目都被列为省级科研课题。这些荣誉都记载着我院女教职的名字，记录了她们曾经的付出和辛劳。

二、具体做法

1、以素质提升为重点，明确周末学校的目标定位。

我院女职工周末学校自成立以来，就紧紧围绕上级工会的中心要求及学院的发展大局，把提升女教职工的综合素质作为周末学校办学的目标定位，努力通过周末学校搭建的学习活动平台，创建学习型的组织，不断推动女职工素质提升工程的建设。2010年度，我院女职工周末学校通过举办论文写作讲座、学习《女职工保护条例》、《妇女权益保护法》、声乐知识、法制教育报告会等，使广大女教职工在学习培训中增长法律知识，增强维权意识，增进素质提升。

2、以学习培训为内容，丰富周末学校的文化涵养。

2010年，我院女职工周末学校按照制定的《福州黎明职业技术学院工会女职工周末学校管理办法》，采取以授课为主，采取授课与自学相结合；以短期为主，采取短期与长期相结合；以业余时间为主，采取业余时间与工作时间相结合；以工会办学为主，采取工会办学与职能部门办学相结合的办学方式，通过法律法规的学习，法制报告会、论文研讨会、专题讲座、技能竞赛等形式，不断丰富周末学校的形式与内涵。

3、以师生文工团为纽带，拓宽周末学校的形式舞台。

结合我院主校区在闽侯南屿地球村，多数教职工为单身年轻教师且较多教师居住在地球村校区有较多空余时间的实际，我院工会特地成立了师生文工团，作为丰富广大师生课余生活的舞台。2010年，我院工会的师生文工团举办了鼓乐、腰鼓、健美操、探戈、乐理知识等相关的学习辅导培训，使周末学校的内容更加丰富，更加受到师生的欢迎，且参与面也得到较大的提高，增强了周末学校的成效。

4、以维权服务为目标，凝聚周末学校的团结力量。

我院工会始终把服务和维权作为自身的目标和使命，女职工周末学校也以此为目标，通过开展各种法律知识的学习和讲座，加强女教职工权益保障意识和依法维权的能力。使周末学校能更好地成为女教工获取新知识、接受新理念、增强新技能、活跃新生活的多功能平台。

总之，我院女职工周末学校自成立以来，作为联结学院和职工的一个有形平台， 引领广大女教工树立岗位学习、自主学习、终身学习的理念，用丰富的科学文化知识和劳动技能充实自己、完善自己，充分调动广大女教工的积极性和创造性，激发了他们的工作激情和进取意识。今后，我们要进一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“要充分发挥工会‘大学校’作用”的要求，继续加大做好周末学校的工作力度，完善周末学校的工作机制，不断发挥女教职工周末学校的更大作用。

                                     福州黎明职业技术学院

                                     二O一一年元月