2010—2011学年，福州黎明职业技术学院工会女职工委员会在学院领导、学院工会的领导和指导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，按照中华全国总工会《关于进一步加强女职工工作的意见》的精神和上级工会的工作部署，紧紧围绕学院的中心任务，紧密配合学院工会的工作思路，结合本院女职工的特点开展工作。现将工作小结如下：

一、以学院工作为中心，充分发挥女教职工的作用。

我院现有女教职工82人，占全校教工总数的49%，在学校建设和发展中起着不可低估的重要的作用。她们勤勤恳恳，兢兢兢业业，勇于探索，开拓进取，靠坚持不懈的努力学习来充实自己，提升自己，不断谋求新的超越和发展，在学院的各项岗位上发挥了应有的作用。目前我院年轻的女教职工活跃在学院的各个行政职能部门和教学岗位上,今年是我院的教育教学质量年，2名女教师被评为讲师，多位女教师也在学院申报精品专业、精品课程和省级项目课题立项申报等工作中发挥了骨干作用，并取得可喜的成绩。我院每年都开展“教书育人奖”评选表彰工作，每人奖金3000元，今年还增加了“院先进教育工作者”评选，每人奖金1000人，我院今年共有13人获评“奖书育人奖”16人获评“院先进教育工作者”，其中受表彰29名教职工中女教师占15人，占一半以上。

二、以活动为载体，全面提升女职工的综合素质。

今年我院女工委积极组织开展相关文体活动，以丰富女教职工的课余生活，全面提升女教职工的综合素质。如在今年“三八”节之际，院女工委邀请了全国总工会长期特聘教授—具有妇科临床、教学经验30余年的孟优贤教授为女教师开展《心系女性》健康知识讲座，让女教职工增强防病治病的意识，促进身心健康。我们还开展了“亲近自然，拥抱春天”郊游活动，组织全体女教职工前往永泰赤壁踏青。此外，我们还结合市教育局工会“耕耘杯”的比赛项目，组织开展对接性强的比赛，如接力赛、羽毛球赛、跳绳比赛等，女教职工们也积极参加，并在“耕耘杯”比赛中取得了不俗的成绩。此外，我们学院还专门成立了“黎明之声”师生文工团，并将师生文工团工作与教职工周末学院结合起来，积极发挥一些教师的特长，开展健美操、拉丁舞、腰鼓队、合唱队等的训练，在省市315活动、学院的运动会、大型晚会等演出中都取得良好的表现，使女教职工们在丰富多彩、形式多样的各种活动中提高综合素质，增强自信，充实人生。

三、以加强组织建设为目标，进一步发挥女工委员会的作用。

为深入开展女工工作，加强女教职工队伍自身建设，我院工会进一步完善了校女工委员会组织机构，成立了专门的女工委员会，配备配备了5名责任心强、工作能力突出的女职工干部队伍，为更好地发挥女工委员会的作用提供了人员保障。女工委员会通过定期的会议，对下一阶段的工作和活动进行讨论和部署，进一步加强了女工委的组织建设，增强了女工干部的责任意识和服务意识。下一阶段，随着我院系部二级管理工作的推进，我们打算在各系部成立女工小组，为更好地开展女教职工活动和工作奠定更好的基础。

四、以维权为主线，切实维护女职工的合法权益。

维护女教职工的合法权益，是女工委的一个重要职责。我院女工委也积极在维护女教职工合法权益上积极开展相关工作。如对女教职工的婚假、产假、哺乳假等都认真地进行监督。我院是一所年轻的民办院校，适婚年龄的女教职工特别多，每年都会有数十个女教职工结婚生育，应该说，这确实给学院的正常工作增添了困难和麻烦，但一直以来，我院女教职工的合法权益始终得到很好的维护和保障，三八节、婚假、产假、哺乳假都严格按照国家的规定执行。我院执行董事长王苏华今年还特别针对年轻的当妈妈的女教职工制定了一项特别人性化的政策：宝宝不在福州的女教师，周五下午放假，让她们可以更多的时间与宝宝相处。此外，针对一些女教职工因特殊情况离职的情况，我们也积极帮助做好有关工作，维护她们的合法正当的利益。

五、以关爱女职工为重点，为女职工办实事、好事。

今年，我院首次参加了女性安康保险，为76名女教职工办理了健康保险。同时，也积极参加上级工会的女工健康体检活动，今年共组织53名女教师参加了体检。此外，我们还通过女职工周末学校开展育儿知识讲座，组织郊游、演讲比赛、为结婚的女职工赠送贺礼、节假日送上温馨的小贺卡、为单身女职工牵线搭桥等，用朴实而真诚的行动为女职工办实事、好事。

总之，在学院党政领导的关心重视下，在学院工会和上级女工委的领导支持下，在女工委员会及全体女教职工的共同努力下，在过去的一年里，我院女工委员会取得了一定的工作成绩。但我们也看到自身的不足之处，在接下来的一年里，我们将在总结以前工作的基础上，不断创新工作思路，改进工作方法，更好地服务于全院的女教职工。2011年我院工会女职工委员会的主要工作思路是：

一、进一步深入学习贯彻科学发展观，为学院新一轮的发展建功立业。一是组织女职工认真学习实践科学发展观，统一思想，明确方向，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和专业水平。二是结合学院的“创先争优工作”，在广大女教职工中掀起比业务、创一流的热潮，在各项的教学、管理和服务岗位上书写亮丽的诗篇。

二、 进一步加强学习和宣传，增强女职工维权意识，切实为女职工办实事、办好事。一是加大宣传力度，大力宣传普及有关法律法规，增强女教职工运用法律手段维护自身权益的意识。二是树立以人为本的理念，通过深入基层，了解一线女教职工的所思所想，所急所难，及时向院领导反馈相关情况，竭诚为困难女教职工办实事办好事，真心诚意地为她们排忧解难，帮助她们解决实实在在的困难和问题。

三、进一步加强女工委队伍建设，切实提高工会女职工组织的能力和水平。一是切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。按照《工会法》和《女职工委员会工作条例》的要求，夯实女职工组织基础，建立健全女教职工组织。二通过组织学习、交流研讨等多种形式，加强女工委队伍建设，加强工会女职工工作理论和现实问题的研究，以理论创新推动工作创新，提高女工委干部的整体素质和工作水平。

四、进一步创新工作内容，组织开展新颖的活动，增强教职员工的凝聚力和向心力。一是通过女职工周末（业余）学校，组织开展新颖多样的活动，丰富女职工的业余生活，增强女教职工自信心和自豪感，以更好地状态投入工作和生活。二通过开展一系列比业务、强技能的竞赛,以调动女教职员工的工作积极性和提升女教职工的业务水平,为学院更好地提升教学质量,树立高职教育品牌奠定基础。

福州黎明职业技术学院工会女职工委员会

            二O一O年十二月