福州市教育工会

榕教工〔2012〕15号

                       转发市总工会女职工委员会

                  关于开展女职工“五项关爱”的通知

各县（市）区教育工会女工委、各直属院校工会女工委：

现将福州市总工会女职工委员会《关于开展女职工“五项关爱”的通知》转发给你们，希望各单位认真学习，按照要求，结合学校实际把“五项关爱”活动作为今年女职工工作重点列入计划，建立长效工作机制，推动“五项关爱”活动项目化、制度化、实事化，并认真做好经验总结和宣传报道。

福州市教育工会

                              二〇一二年三月十四日

榕工女〔2012〕3号

关于开展女职工“五项关爱”活动的通知

各县（市）区、产业工会女职工委员会：

按照福建省总工会女职工委员会《关于组织开展“特别关爱女职工行动”的通知》（闽工女委〔2011〕1号）文的要求，决定在我市工会女职工组织中开展女职工“五项关爱“活动， 现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以人为本，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，维护女职工队伍的安定稳定，进一步增强工会女职工组织的组织力、吸引力、凝聚力，团结动员广大女职工为推动福州科学发展新跨越建功立业。

二、主要内容

（一）开展关爱女职工素质提升活动。深入实施女职工素质提升工程，进一步发挥女职工周末学校作用，持续深化“创建学习型女职工组织、争做知识型女职工”活动，充分激发女职工的创造潜能和创造活力，培养和造就一支“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。

（二）开展关爱女职工岗位成才活动。组织女职工立足本职、爱岗敬业，积极投身以“当好主力军、建功‘十二五’、奉献促跨越”为主题的劳动竞赛活动，以“我为企业献一计”的金点子大赛为载体，广泛开展体现女职工特色的技能竞赛、岗位练兵、发明创造、合理化建议等活动，引导女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，鼓励女职工争当技术能手和行业标兵。

（三）开展关爱女职工权益维护活动。加强源头参与和宏观维护，积极参与涉及女职工权益的相关法规、政策的制定和修改，合理反映女职工意愿。以贯彻《女职工劳动保护规定》为契机，进一步加强女职工劳动保护工作，在已签订集体合同的企业，实现女职工特殊权益保护专项合同全覆盖，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

（四）开展关爱女职工困难帮扶活动。为困难女职工提供包括生活扶助、节日补助、就业帮助、入学资助、心灵辅助、医疗救助，法律援助、结对互助等内容的多项帮扶服务，使困难女职工帮扶工作从单纯的生活救助向综合长效帮扶延伸，发挥好单亲困难女职工子女勤工俭学基地作用，用好单亲困难女职工帮扶专项资金。督促用人单位每一至两年为女职工进行一次妇科体检。

（五）开展关爱女职工婚姻家庭活动。以举办集体婚礼、联欢会等形式，关爱外来女职工家庭婚姻生活，帮助她们办好婚姻大事，让外来女职工真正感受“海纳百川，有容乃大”的福州城市精神，让外来女职工扎根福州，成为新福州人，为建设开放文明和谐幸福的新福州贡献力量。

三、具体要求

（一）各级工会女职工组织要进一步提高对开展关爱女职工活动的重要意义的认识。要将女职工“五项关爱”活动作为工会女职工组织坚持以人为本，参与推动落实党和政府保障和改善民生政策的重要举措。

（二）各级工会女职工组织要进一步拓展关爱女职工工作思路，扩大服务女职工的工作范围，将关爱活动从单纯的困难女职工帮扶拓展到包括素质提升、岗位成才、权益维护以及婚姻家庭等多方面的综合服务，健全完善适应广大女职工需求的关爱服务体系，建立关爱女职工活动的长效工作机制，推动女职工“五项关爱”活动项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。

（三）各级工会女职工组织要把开展女职工“五项关爱”活动作为女职工工作重点列入计划，认真研究，精心策划，周密实施，要制定切合实际的女职工“五项关爱”活动实施方案，切实把这项活动落到实处。

（四）各级工会女职工组织要认真总结和宣传开展女职工“五项关爱”活动的典型经验和工作成效，充分运用新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛宣传造势，不断扩大影响。

福州市总工会女职工委员会

2012年3月7日